R E S E A U N A T I O N A L I M M O B I L I E R
Une enseigne du GROUPE DIAGIM
|
|
Vendre - avis de valeur - Rejoindre le groupe - Trouver un financement - Des conseils avant de vendre - Frais de notaire - Frais réduits - succession et transmission - plus value - Actualité réseau - Devenir conseiller immobilier - Imoconseil recrute - IMOSUIVI - mandat conseil - charte IMOCONSEIL - ACCES EXTRANET pro - MENTIONS LEGALES
IMAC, immobilier academy est une marque du groupe DIAGIM
www.immo-academy.com
Le portage salarial se destine à tous les conseillers immobiliers déjà sur le terrain en tant que mandataire ou bien à ceux qui souhaitent démarrer une carrière dans ce métier mais ne souhaitant pas s'intaller comme indépendants pour l'instant. qu'il soit futur mandataire ou bien futur agent immobilier.
Le portage salarial apporte à l'agence comme aux conseillers des avantages réciproques.
IMAC vous décharge de toutes les contraintes administratives lourdes et de la gestion du personnel, contrat de travail, déclaration préalable à l'embauche, fiche de salaire, les déclarations sociales, les relations avec l'URSSAF et toutes les caisses de recouvrement sociales.
Organisme de formation IMAC assure à tous les conseillers une formation juridique, et sur tout les aspects du métier de conseiller immobilier, technique et pratique.
Plus interressant que le statut de mandataire, le conseiller immobilier reste indépendant mais en tant que salarié.
IMAC se charge de toute les déclarations TVA, charges sociales etc..
LE SALAIRE
Les commissions par le conseiller immobilier sont transformés en salaires.
C'est à dire par la délivrance d'un bulletin de paie ; la rémunération nette est calculée après déduction :
1 - des frais de gestion calculés selon le chiffre d'affaires,
2 - des charges salariales environ 20 %* du salaire brut,
3 - des charges patronales environ 45 %*du salaire brut,
*chiffre donnés à titre d'exemple car ils dépendent directement du niveau de salaire
LES FRAIS
Ils peuvent être remboursés après présentation de justificatif et dans la limite de 10 % du chiffre d'affaires HT.
LE PRINCIPE
La structure de portage possède une carte d'agent immobilier, elle effectue des transactions immobilières avec d'autres agences.
Le conseiller et la stucture de portage sont liés par un contrat de travail CDI.
Lorsqu'une négaciation aboutie à une vente, la structure de portage facture à l'agence immobilière avec laquelle elle est en relation le montant de la commission fixée par le mandat et reverse ainsi la partie due au conseiller salarié sous forme de salaire net, remboursement de frais, indemnité kilométrique.